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Sanciones económicas: El Ministerio del Trabajo read more puede imponer multas de acuerdo con el tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción:
Poseer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST certificado y automatizado a través de software program, optimiza el relacionamiento con los accionistas y cientes generando un ambiente de confianza, estabilidad financiera y jurídica de la empresa.